Scrum ist ein agiles Projektmanagement Framework, das entwickelt wurde, um Teams dabei zu helfen, effektiv und effizient zu arbeiten. Ursprünglich in der Softwareentwicklung angewandt, erfreut sich die agile Projektmanagement-Methode immer größerer Beliebtheit und wird (teils in abgewandelter Form) überall dort eingesetzt, wo Produkte bzw. Ergebnisse schnell realisiert und kontinuierlich verbessert werden müssen. Das Fundament dieses iterativen Projektmanagement-Ansatzes bilden die Scrum-Werte. Sie sind die Basis für eine funktionierende Zusammenarbeit im Team.
Die fünf Scrum-Werte sind: Focus, Commitment, Respect, Courage, Openness. – Doch was bedeuten sie konkret?
Focus
...steht für konzentriertes, zielorientiertes Arbeiten. Alle Rollen tragen gleichwertig zum Fokus im Scrum-Team bei: egal ob Scrum Master, Product Owner oder Entwickler.
Commitment
...bedeutet sich mit Aufgaben zu identifizieren und sich innerhalb des Teams zu engagieren. Grundvoraussetzung dafür, sind gemeinsame Ziele und Prioritäten.
Courage
...bedeutet sich aus der Komfortzone zu wagen und mutig zu sein. Probleme sind dafür da, um sie gemeinsam zu lösen! Voraussetzung dafür ist Vertrauen innerhalb des Teams und gegenseitige Wertschätzung.
Respect
...steht für die Wertschätzung aller Team-Mitglieder. Alle Meinungen werden respektiert und gleichwertig anerkannt. Dies fördert den Zusammenhalt des Teams und schafft Vertrauen.
Openness
...bedeutet, dass das Scrum-Team offen kommuniziert und transparent mit Aufgaben und Herausforderungen umgeht. Dies fördert die Zusammenarbeit und maximiert die Produktivität des Teams. Indem das Team diese Werte im täglichen Arbeiten berücksichtigt, kann es eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit aufbauen und dadurch bessere Ergebnisse erzielen.