Stellt euch vor: Ihr habt gerade eure Ausbildung oder euer Studium beendet und sucht nach Möglichkeiten zur Jobsuche. Deswegen schlagt ihr die tagesaktuelle Zeitung am Frühstückstisch auf, um nach neuen Stellenausschreibungen zu schauen. Macht kaum noch jemand, oder?
Heutzutage suchen viele Leute im Internet nach Jobs – auch in den sozialen Medien. Laut einer aktuellen Statistik nutzen rund 85 % der gesamten deutschen Bevölkerung soziale Medien. Warum also diese Kanäle nicht auch für die Jobsuche über Social Media nutzen?
Vorteile für Arbeitnehmende bei der Jobsuche über Social Media:
Egal ob Stellenausschreibungen ansehen, unkompliziert eine Bewerbung verschicken oder sich einen ersten Eindruck über die potenziellen Arbeitgeber verschaffen – soziale Medien erleichtern die Jobsuche über Social Media ungemein. Dabei gehören Xing und LinkedIn zu den am meisten genutzten sozialen Kanälen für die Jobsuche über Social Media, aber auch Facebook und Instagram werden intensiv genutzt. Auf diesen Plattformen kann man sich mit anderen Leuten aus der Branche vernetzen, Bilder und Videos hochladen und sich selbst, durch das Platzieren von Stärken und Wissen ins beste Licht rücken. Ein seriöses Bild, ein ausgefüllter Steckbrief und die bisher erreichten Erfolge hervorheben: Das Social Media Profil ist (d)eine Visitenkarte. Der große Vorteil bei der Jobsuche über Social Media ist, dass du dich nicht nur auf klassische Stellenausschreibungen verlassen musst, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Darüber hinaus bieten Plattformen wie LinkedIn spezielle Funktionen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben und gezielt die Aufmerksamkeit von Recruitern zu gewinnen.
Vorteile für Unternehmen bei der Jobsuche über Social Media:
Unternehmen können Plattformen wie Facebook, Instagram oder LinkedIn nutzen, um potenzielle neue Teammitglieder zu suchen und mit ihnen in Kontakt zu treten. Hierbei kann man, auf den genannten Plattformen, zielgruppenorientierte Werbung und Stellenausschreibungen für die eigene Company schalten und bei der Bewerbung von Stellen auch kreativere Wege gehen, um sich so vom Wettbewerb abzuheben und an Bekanntheit zu gewinnen. Die Jobsuche über Social Media ermöglicht es Unternehmen, gezielt nach passenden Kandidaten zu suchen und ihre Stellenangebote einem breiten Publikum vorzustellen. Durch kreative Kampagnen und gezielte Suchanzeigen wird die Jobsuche über Social Media noch effektiver und zielgerichteter. Social Media ermöglicht es auch, das Arbeitgeberimage durch authentischen Content zu stärken und die Unternehmenskultur zu präsentieren.
Fazit zur Jobsuche über Social Media:
Alles in allem sind die sozialen Medien sowohl für Arbeitnehmende als auch Firmen eine tolle Möglichkeit, entweder an begehrte Jobs heranzukommen oder neue Talente zu finden. Die Jobsuche über Social Media bietet zahlreiche Chancen und Vorteile, die nicht unterschätzt werden sollten. Sei kreativ bei der Gestaltung deines Social Media Profils und nutze alle verfügbaren Funktionen, um dich optimal zu präsentieren. Verpasse nicht die Gelegenheit, durch gezielte Inhalte und Interaktionen auf dich aufmerksam zu machen.
Schau unbedingt auf unseren Social Media Kanälen vorbei und wer weiß, vielleicht bist du bald schon ein Teil unseres perinco-Teams.
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