Corona Update

Wenn uns die COVID-19 Krise eines gelehrt hat: Ein sinnvolles und effektives Arbeiten vom Homeoffice ist für viele Branchen, Themen und Aufgabenstellungen sehr gut möglich. Die Vorteile liegen auf der Hand:

· Zeitersparnis durch den Wegfall von Fahrten zum Arbeitsplatz und damit auch eine einhergehende Verbesserung der Umweltbilanz.

· Ein entspannteres Arbeiten, da man berufliche und private Aktivitäten besser koordinieren kann.

· Nachweislich weniger Krankmeldungen

· Innovative Prozessverbesserungen

Corona
Corona Virus

Sicher, es muss noch ein Umdenken bei vielen Arbeitgebern bewirkt werden. Es ist wichtig, dass man den Mitarbeitern noch mehr Freiheiten gibt Ihren eigenen effektiven Arbeitsstil zu entwickeln und man nicht an einer 8 x 5 Arbeitszeitregelung mit festen Anwesenheitszeiten am Unternehmensstandort festhält.

Es darf bei allen neuen Regelungen der Arbeitsgestaltung nicht vergessen werden, dass die Mitarbeiter im Home-Office oftmals noch intensiver und länger arbeiten und somit auch durch die Aneinanderreihung von vielen Online-Meetings nachweislich einem hohen Stressfaktor ausgesetzt sind.

Aktuelle Zahlen und Auswertungen gibt es direkt auf unserem Corona Portal.

Autor: Markus Ufer | CBDO der perinco GmbH

Wird Corona das Arbeiten, wie wir es kennen, verändern?

Homeoffice

Das noch junge Jahr ist etwas holprig gestartet; der Grund: COVID-19.

Doch was bedeutet die Corona-Krise für uns? Für kleine Unternehmen und den Mittelstand?

Innerhalb kürzester Zeit werden digitale Defizite der Unternehmen offenbart – beispielsweise in den Bereichen der täglichen Arbeit. Neue Infrastrukturen müssen in kürzester Zeit geschaffen werden, um das Arbeiten während der Pandemie so rücksichtsvoll wie möglich zu gestalten und die Ausbreitung der Ansteckung höchstmöglich einzudämmen.

Viele Unternehmen haben bis vor der Krise das Thema „Homeoffice“ nur zögerlich behandelt. Jedoch ist der Bedarf innerhalb weniger Tage stark gestiegen. Unternehmen investieren großzügig in Laptops für die Mitarbeiter und neue Kommunikationstechnologien, die das Aufrechterhalten der Arbeitsprozesse ermöglichen.

Wir, bei perinco, versuchen diese neuen Möglichkeiten als Chance und nicht als Bedrohung zu betrachten.
Denn eine neue digitale Landschaft, die Remote-Möglichkeiten eröffnet, bringt einige Vorteile mit sich; für die Mitarbeiter und die Unternehmen.

Was bedeutet Digitalisierung für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter?

Raus aus dem Chaos, rein in die digitale Produktivität.
Unternehmen profitieren nicht nur in ihren Recruiting-Möglichkeiten, sondern steigern durch das Angebot von Homeoffice ihre Attraktivität als Arbeitgeber.

Durch das mobile Arbeiten können Mitarbeiter ortsunabhängig für Unternehmen gewonnen werden, somit vergrößert sich der Pool an potenziellen Experten bei der Suche nach neuen Kollegen.

Viele Arbeitnehmer sehen einen deutlichen Vorteil im Homeoffice in Bezug auf ihre Word-Life-Balance, wodurch die Arbeitgeberattraktivität steigt. In Zeiten des Fachkräftemangels kann dies ein entscheidendes Kriterium für die Gewinnung eines neuen Mitarbeiters sein.

Mitarbeiter im Homeoffice genießen eine höhere Selbstbestimmung aufgrund des entgegengebrachten Vertrauens durch den Arbeitgeber. Das Vertrauen und die Freiheiten wirken sich positiv auf die Arbeitsatmosphäre sowie die Motivation aus. Davon profitieren nicht nur die Arbeitnehmer, sondern auch die Arbeitgeber. In der Regel erlebt man in den eigenen vier Wänden weniger Ablenkung, somit wird konzentrierter gearbeitet und neben der Motivation auch die Produktivität gesteigert.

Falls Sie bei der digitalen Transformation Ihres Unternehmens Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie uns gerne unverbindlich. Wir freuen uns, Sie bei der Umsetzung zu unterstützen.

Dieser Beitrag wurde von Laura Heiliger verfasst (Senior Consultant der perinco GmbH)