Stellt euch vor: Ihr habt gerade eure Ausbildung oder euer Studium beendet und sucht einen Job. Deswegen schlagt ihr die tagesaktuelle Zeitung am Frühstückstisch auf, um nach neuen Stellenausschreibungen zu schauen. Macht kaum noch jemand, oder?
Heutzutage suchen viele Leute im Internet nach Jobs – auch in den sozialen Medien. Laut einer aktuellen Statistik nutzen rund 85 % der gesamten deutschen Bevölkerung soziale Medien. Warum also diese Kanäle nicht auch für die Job- bzw. Mitarbeiter/innen-Suche nutzen?
Vorteile für Arbeitnehmende:
Egal ob Stellenausschreibungen ansehen, unkompliziert eine Bewerbung verschicken oder sich einen ersten Eindruck über die potenziellen Arbeitgeber verschaffen – soziale Medien erleichtern die Jobsuche ungemein. Dabei gehören Xing und LinkedIn zu den am meisten genutzten sozialen Kanälen für die Jobsuche, aber auch Facebook und Instagram werden genutzt. Auf diesen Plattformen kann man sich mit anderen Leuten aus der Branche vernetzen, Bilder und Videos hochladen und sich selbst, durch das Platzieren von Stärken und Wissen ins beste Licht rücken. Ein seriöses Bild, ein ausgefüllter Steckbrief und die bisher erreichten Erfolge hervorheben: Das Social Media Profil ist (d)eine Visitenkarte. Doch nicht nur Arbeitnehmende nutzen die Vorteile der sozialen Medien für sich…
Vorteile für Unternehmen:
Unternehmen können Plattformen wie Facebook, Instagram oder LinkedIn nutzen, um potenzielle neue Teammitglieder zu suchen und mit ihnen in Kontakt zu treten. Hierbei kann man, auf den genannten Plattformen, zielgruppenorientierte Werbung und Stellenausschreibungen für die eigene Company schalten und bei der Bewerbung von Stellen auch kreativere Wege gehen, um sich so vom Wettbewerb abzuheben und an Bekanntheit zu gewinnen.
Übrigens: Das Erstellen von Social-Media Content kann richtig viel Spaß machen, schafft ein Zusammengehörigkeitsgefühl und kann wie eine Art Team-Building wirken.
Fazit:
Alles in allem sind die sozialen Medien sowohl für Arbeitnehmende als auch Firmen eine tolle Möglichkeit entweder an begehrte Jobs heranzukommen oder neue Talente zu finden.
Schau unbedingt auf unseren Social Media Kanälen vorbei und wer weiß, vielleicht bist du bald schon ein Teil unseres perinco-Teams.
